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云顶国际人力资源部负责人公开招聘公告
时间:2014-08-07阅读量:7512

为了加快人才战略布局,促进产业可持续快速发展,云顶国际现决定面向内部和社会公开招聘1名人力资源部负责人,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位职责

1、协助公司决策层规划人力资源开发和战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,合理控制人力资源成本;

4、全面负责并指导公司人力资源部各项工作,协调公司下属成员单位人力资源管理工作;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,负责提出机构设置和岗位职责改进方案;

6、完成领导临时交办的各项工作任务。

 二、报名条件和任职资格

(一)基本条件

1、全日制硕士以上学历,管理类或工科类教育背景,年龄不超过40周岁;

2、无不适合任职岗位条件要求的不良履职记录。

(二)任职资格

1、10年以上大中型IT行业人力资源管理经验,其中3年以上人力资源总监或同等岗位工作经验;

2、熟悉现代企业管理模式,能配合企业不同的发展阶段制定相应的人力资源管理政策;

3、具备先进的人力资源管理观念和方法,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;

4、具备丰富的人力资源实际操作经验,特别在组织变革、人力资源规划、学习与发展、绩效管理方面有丰富经验及成功案例;

5、思路清晰、条理明确,有很强的逻辑思维能力和沟通理解能力;能够承担较大的工作压力,具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力。

三、公开招聘程序

1、报名

应聘者根据报名条件和任职资格,请于2014年8月15日17:00之前发送电子简历至hr@cetc52.com,邮件标题务必为“应聘人力资源部负责人-现单位名称-应聘人员姓名”。

2、资格审查

云顶国际组织专人对应聘者进行资格审查。审查合格者参加统一安排的专家组面试。

3、专家组面试

云顶国际组织人力资源专家小组对应聘者进行专业能力的考察鉴定。具体时间另行通知,面试地点:杭州市马塍路36号。通过专家组面试的应聘者可进入复试。

4、复试

具体时间地点另行通知。复试合格者确定为拟聘人员。

5、体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准,安排拟聘人员进行体检。

6、组织考察

对于内部员工,党委组织人力资源部、党群工作部对拟聘人员进行组织考察,主要从德、能、勤、绩、廉五方面听取群众、分管领导意见,将考察意见上报党委会评议。外部应聘人员在入职前进行人事档案和背景审查。

7、公示

拟聘人员将进行为期三个工作日的公示。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我司按规定程序办理录用或调动手续。
    四、联系方式

单位地址:杭州市马塍路36号,310012
    联系电话:0571-88366905  联系人:潘肖玲

    电子邮箱:hr@cetc52.com
    单位网站:www.cetc52.com

                                 云顶国际

                                    2014年8月6日


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